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	<title>노조활동 Archives - 세브란스병원노동조합</title>
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	<description>연세의료원노동조합</description>
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		<title>세브란스병원노동조합, 노동계 최초로 직장 내 괴롭힘 근절을 위한 가이드북과 굿즈를 담은 ‘바른 직장생활 키트’ 제작</title>
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		<dc:creator><![CDATA[세브란스병원노동조합]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Aug 2021 05:32:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[노조활동]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>2021년 7월 16일은 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 2주년입니다. 세브란스병원노동조합은 노동계 최초로 직장 내 괴롭힘 근절을 위한 가이드북과 굿즈를 담은 ‘바른 직장생활 키트(이하 바른 직장생활)’를 제작했습니다. ‘바른 직장생활’ 키트는 직장 내 괴롭힘에 대한 법적 근거와 처리 절차 등을 담은 가이드북과 직장 내 괴롭힘 근절 캠페인 스티커, 연필, 노트 등을 담았습니다.      ...</p>
<p>The post <a href="https://severancetu.or.kr/%eb%b0%94%eb%a5%b8%ec%a7%81%ec%9e%a5%ec%83%9d%ed%99%9c%ed%82%a4%ed%8a%b8/">세브란스병원노동조합, 노동계 최초로 직장 내 괴롭힘 근절을 위한 가이드북과 굿즈를 담은 ‘바른 직장생활 키트’ 제작</a> appeared first on <a href="https://severancetu.or.kr">세브란스병원노동조합</a>.</p>
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		<title>세브란스병원의 성과연봉제 뭐가 어떻게 돌아가는건지 잘 모르겠다면?? 한방에 정리해주마!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[세브란스병원노동조합]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Mar 2021 06:18:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[노조활동]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Act1. 성과연봉제 폐지의 목소리를 노동조합으로 모아주세요! 성과연봉제 폐지 투쟁의 동력이 됩니다! ■ Who : 성과연봉제 폐지에 동의하시는 분은 누구나 ■ When : 2021년 3월 11일(목)부터 ■ Where : 각 식당 앞 (신촌은 종합관) ■ What : ‘성과연봉제 폐지’의 목소리를 담을 메시지 월을 설치합니다. ■ How : 성과연봉제 폐지를 위해 여러분의 목소리를 쪽지에 적어 들려주세요!  ...</p>
<p>The post <a href="https://severancetu.or.kr/%ec%84%b1%ea%b3%bc%ec%97%b0%eb%b4%89%ec%a0%9c%ec%9d%98-%ec%8b%a4%ed%83%9c%eb%a5%bc-%eb%b0%9d%ed%9e%8c%eb%8b%a4/">세브란스병원의 성과연봉제 뭐가 어떻게 돌아가는건지 잘 모르겠다면?? 한방에 정리해주마!</a> appeared first on <a href="https://severancetu.or.kr">세브란스병원노동조합</a>.</p>
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		<title>지금은 성과연봉제 폐지 논의 중</title>
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		<dc:creator><![CDATA[세브란스병원노동조합]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Dec 2020 04:55:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[노조활동]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>성과연봉제 폐지 투쟁의 닻이 올랐다! _용인세브란스 성과연봉제 폐지 투쟁 경과 2019년, 용인세브란스 개원을 앞두고 진행한 설명회에서 노동조합은 용인세브란스병원 일반직 신규채용자를 대상으로 성과연봉제가 도입된다는 점을 인지했다. 임금체계는 조직문화/노사문화에서 가장 중요한 이슈이며, 노사 합의가 필요한 사안이다. 매년 노동조합이 교직원을 대표해 임금교섭을 하는 이유 역시, 임금은 교직원/노동자에게는 생존권과 맞닿아있는 문제이기 때문이다. 하물며 그 체계를 바꾸는 일은 당연히  ...</p>
<p>The post <a href="https://severancetu.or.kr/%ec%a7%80%ea%b8%88%ec%9d%80-%ec%84%b1%ea%b3%bc%ec%97%b0%eb%b4%89%ec%a0%9c-%ed%8f%90%ec%a7%80-%eb%85%bc%ec%9d%98-%ec%a4%91/">지금은 성과연봉제 폐지 논의 중</a> appeared first on <a href="https://severancetu.or.kr">세브란스병원노동조합</a>.</p>
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		<title>직장 내 괴롭힘 없는 일터를 위한 노동조합의 노력</title>
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		<dc:creator><![CDATA[최고관리자]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2020 16:01:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[노조활동]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>폭언-폭행, 성희롱 2진 OUT부터 직장 내 괴롭힘 근절 캠페인까지 노동조합은 쉼 없이 ‘존중받는 노동자, 행복한 일터’를 위한 노력을 이어오고 있습니다. 그리고 거기에는 언제나 조합원 여러분의 힘이 보태져 오늘에 이르렀습니다. 우리 힘으로 조금씩 바꿔온 시간을 짚어봅니다.   2015년 폭언, 폭행 신고센터 운영 2015년, 노동조합의 요구로 의료원은 여성 전용 성희롱 상담창구를 마련했습니다. 또한 폭언, 폭행, 신고센터를 설치하여 운영하고  ...</p>
<p>The post <a href="https://severancetu.or.kr/%eb%85%b8%ec%a1%b0%ed%99%9c%eb%8f%99%eb%b3%b4%ea%b3%a0003/">직장 내 괴롭힘 없는 일터를 위한 노동조합의 노력</a> appeared first on <a href="https://severancetu.or.kr">세브란스병원노동조합</a>.</p>
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		<title>관리자감찰제를 실시합니다</title>
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		<dc:creator><![CDATA[최고관리자]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2020 16:00:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[노조활동]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>노동환경의 개선여지 없이 방관만하고 있는 관리자들에 대한 감찰제를 실시합니다.    </p>
<p>The post <a href="https://severancetu.or.kr/%ea%b4%80%eb%a6%ac%ec%9e%90%ea%b0%90%ec%b0%b0%ec%a0%9c002/">관리자감찰제를 실시합니다</a> appeared first on <a href="https://severancetu.or.kr">세브란스병원노동조합</a>.</p>
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		<title>위안부할머니 지지활동</title>
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		<dc:creator><![CDATA[최고관리자]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2020 16:00:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[노조활동]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>      약자의 편에 서서 함께 저항하고, 나눌 수 있는 것을 공유하는 '나눔'와 '연대'는 노동조합의 핵심 가치 중 하나입니다. 세브란스병원노동조합은  2005부터 일본군  "위안부" 피해 할머니들을 위한 봉사를 시작했습니다. 청소봉사를 시작으로 건강체크까지 그리고 지금은 할머니들을 인권회복을 위한 연대활동을 하고 있습니다. 정의와 기억재단은 1990년 11월 발족한 ‘한국정신대문제대책협의회(정대협)’과 2015년 설립된 ‘일본군성노예제 문제해결을 위한 정의기억재단(정의기억재단)’이 2018년 7월 11일  ...</p>
<p>The post <a href="https://severancetu.or.kr/8%ec%9b%94%ec%9d%98-%ed%94%8c%eb%9e%9c%ed%8c%85002/">위안부할머니 지지활동</a> appeared first on <a href="https://severancetu.or.kr">세브란스병원노동조합</a>.</p>
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		<title>의료인력을 확충하라</title>
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		<dc:creator><![CDATA[최고관리자]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2020 04:46:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[노조활동]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>보건의료인력의 범위 - 보건의료기본법 및 의료법의 보건의료인력 관련 규정 ▶보건의료기본법 ❏ (제3조 정의) "보건의료인"이란 보건의료 관계 법령에서 정하는 바에 따라 자격·면허 등을 취득하거나 보건의료서비스에 종사하는 것이 허용된 자를 말한다. ❏ 제5조(보건의료인의 책임) ① 보건의료인은 자신의학식과 경험, 양심에 따라 환자에게 양질의 적정한 보건의료서비스를 제공하기 위하여 노력하여야 한다. ② 보건의료인은 보건의료서비스의 제공을 요구받으면 정당한 이유 없이 이를  ...</p>
<p>The post <a href="https://severancetu.or.kr/%eb%85%b8%ec%a1%b0%ed%99%9c%eb%8f%99%eb%b3%b4%ea%b3%a003/">의료인력을 확충하라</a> appeared first on <a href="https://severancetu.or.kr">세브란스병원노동조합</a>.</p>
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