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	<title>최고관리자, Author at 세브란스병원노동조합</title>
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	<description>연세의료원노동조합</description>
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		<title>기타 복지제도</title>
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		<dc:creator><![CDATA[최고관리자]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Dec 2024 01:13:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[신생활백서]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>생활백서  Design Excellence        기타 복지제도 근거조항 : 단체협약 제 6장 복지후생 및 교육훈련 기타 복지제도 근거조항 : 단체협약 제 6장 복지후생 및 교육훈련 단체협약에는 조합원의 노동권, 임금권을 보호하기 위한 항목뿐 아니라 다양한 복리후생 제도가 담겨있습니다. 기숙사, 피트니스센터, 어린이집, 휴게실, 도서실, 목욕실, 구내식당, 그리고 콘도미니엄까지 조합원이 일터와  ...</p>
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		<title>임신부터 출산, 육아까지</title>
		<link>https://severancetu.or.kr/life106/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[최고관리자]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Dec 2024 01:13:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[신생활백서]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>생활백서  Design Excellence        생리휴가 근거조항 : 단체협약 제52조(생리휴가), 근로기준법 제73조 기간 월 1회 근로기준법상 생리휴가는 무급으로 부여함. 하지만 세브란스병원노동조합은 단체협약으로 휴가 미사용자에게 월 기본급(본봉)의 30분의 1에 해당하는 금액으로 보건수당으로 지급하도록 함.   산전검진휴가 근거조항 : 단체협약 제52조(생리휴가)  기간 월 1회  배우자출산휴가 근거조항 :  ...</p>
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		<title>‘건강권, 안전권 보장’을 위한 제도</title>
		<link>https://severancetu.or.kr/life105/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[최고관리자]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Dec 2024 01:12:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[신생활백서]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>생활백서  Design Excellence        수면OFF제도 근거조항 : 단체협약 제40조(근로시간) 3교대 근무자의 수면OFF제도  대상 3교대 근무자 발생 기준 기준 1 1개월 동안 7일 이상 야간근무 시 기준 2 2개월 동안 11일 이상 야간근무 시 기준2에서 명시한 ‘2개월’은, 홀짝월로 고정 (1-2월, 3-4월, 5-6월, 7-8월, 9-10월, 11-12월) 기준1에 의해  ...</p>
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		<item>
		<title>장기근속자를 위한 제도</title>
		<link>https://severancetu.or.kr/life104/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[최고관리자]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Dec 2024 01:11:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[신생활백서]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>생활백서  Design Excellence        휴가제도 근거조항 : 단체협약 제57조(특별휴가)  특별휴가  대상 만 1년 이상 근속한 조합원 기간 2일/년 (휴가부여일(12월 1일)에 일반휴가와 함께 매년 지급) 급여 무급   3년 근속자 장기휴가 사용  대상 입사 후 근속연수 3년이 되는 해의 조합원 기간 5일(주휴, OFF 제외)의  ...</p>
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		<title>교육비 지원 제도</title>
		<link>https://severancetu.or.kr/life103/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[최고관리자]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Dec 2024 01:09:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[신생활백서]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>생활백서  Design Excellence        육아교육비 근거조항 : 단체협약 제84조(자녀학비지급) 4항  지급기간 자녀의 만 36개월부터 자녀가 만 6세가 된 날이 속하는 해의 다음 해 2월까지 금액 3만 원/월 신청방법 그룹웨어에 자녀등록이 되어 있으면 자녀가 연령에 도달했을 시 자동 지급    자녀 학비 보조수당 근거조항 :  ...</p>
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		<item>
		<title>가족 친화 제도</title>
		<link>https://severancetu.or.kr/life102/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[최고관리자]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Dec 2024 01:07:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[신생활백서]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>생활백서  Design Excellence        가족구성원 신청 및 변경 가족수당, 진료비 감면, 자녀 교육비 등의 가족 구성원과 관련된 복지제도를 이용하기 위해서 가족구성원 신청절차를 먼저 진행하셔야 합니다.  신청방법 그룹웨어 ESS - 개인신상 - 가족구성원 - 가족구성원 변경신청 제출서류 가족관계증명서(상세) * 주민등록번호 뒷자리 표기 필수    가족수당  ...</p>
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		<item>
		<title>경조사 관련 제도</title>
		<link>https://severancetu.or.kr/life101/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[최고관리자]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Dec 2024 01:02:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[신생활백서]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>생활백서  Design Excellence        의료원 경조금 근거조항 : 단체협약 제87조(경조금) 신청방법 그룹웨어 ESS – 복리후생 – 경조비 신청  구분 지급 범위 금액 결혼 본인, 자녀 30만원 출산 본인, 배우자 첫째 30만 원, 둘째 30만 원, 셋째 이상 50만 원 2023년 단체협약 시 인상 회갑 본인, 배우자  ...</p>
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			</item>
		<item>
		<title>[S-Picker 1월]선물처럼 찾아온 노동조합 외</title>
		<link>https://severancetu.or.kr/2020november/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[최고관리자]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Dec 2020 04:11:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[미분류]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>세브란스병원노동조합 뉴스레터는 노동조합의 활동소식을 담는 월간 뉴스레터입니다.        조합원 찾아 떠나는 구석구석 송년 라운딩 ▲위원장 이하 전임간부, 신촌-강남-용인 구석구석 라운딩하며 송년인사 및 선물 전달 ▲12월22일 강남을 시작으로 1월8일 체크업까지 모두 완료! ▲코로나19로 송년회/종무식 등 한 해를 마무리하고 새해를 맞는 자리를 가지지 못함. ▲이에 노동조합은 현장을 찾아다니며 개별적으로 조합원과 인사하고  ...</p>
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		<title>교섭속보 3호_코로나19관련 2020 임금및단체교섭 요구안 (2020.08.20)</title>
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		<dc:creator><![CDATA[최고관리자]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Aug 2020 05:35:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[교섭속보]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>하나의 세브란스, 하나의 노동조합  교섭속보  철저하게 관리하고 있다는 신뢰, 안전하게 일할 수 있다는 믿음 … 과연 우리 일터에는 있는가?   발행인 권미경 발행처 세브란스병원노동조합 발행일 2020. 08.20 www.severancetu.or.kr  03호 코로나19 관련 2020 임금 및 단체교섭 요구안 해설       “세브란스도 뚫렸다”는 자극적인 헤드라인으로 언론보도가 나가고,  ...</p>
<p>The post <a href="https://severancetu.or.kr/%ea%b5%90%ec%84%ad%ec%86%8d%eb%b3%b4-3%ed%98%b8_%ec%bd%94%eb%a1%9c%eb%82%9819%ea%b4%80%eb%a0%a8-2020-%ec%9e%84%ea%b8%88%eb%b0%8f%eb%8b%a8%ec%b2%b4%ea%b5%90%ec%84%ad-%ec%9a%94%ea%b5%ac%ec%95%88-2020-0/">교섭속보 3호_코로나19관련 2020 임금및단체교섭 요구안 (2020.08.20)</a> appeared first on <a href="https://severancetu.or.kr">세브란스병원노동조합</a>.</p>
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		<title>직장 내 괴롭힘 없는 일터를 위한 노동조합의 노력</title>
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		<dc:creator><![CDATA[최고관리자]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2020 16:01:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[노조활동]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>폭언-폭행, 성희롱 2진 OUT부터 직장 내 괴롭힘 근절 캠페인까지 노동조합은 쉼 없이 ‘존중받는 노동자, 행복한 일터’를 위한 노력을 이어오고 있습니다. 그리고 거기에는 언제나 조합원 여러분의 힘이 보태져 오늘에 이르렀습니다. 우리 힘으로 조금씩 바꿔온 시간을 짚어봅니다.   2015년 폭언, 폭행 신고센터 운영 2015년, 노동조합의 요구로 의료원은 여성 전용 성희롱 상담창구를 마련했습니다. 또한 폭언, 폭행, 신고센터를 설치하여 운영하고  ...</p>
<p>The post <a href="https://severancetu.or.kr/%eb%85%b8%ec%a1%b0%ed%99%9c%eb%8f%99%eb%b3%b4%ea%b3%a0003/">직장 내 괴롭힘 없는 일터를 위한 노동조합의 노력</a> appeared first on <a href="https://severancetu.or.kr">세브란스병원노동조합</a>.</p>
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