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[보고]용인세브란스병원 새로운임금체계 도입 임박!

발행인 권미경
발행처 세브란스병원노동조합
발행일 2021. 05.12
www.severancetu.or.kr

투쟁속보 제21-13호

용인세브란스병원 임금체계 개선을 위한 논의가 마무리 단계로 진입했다.

세브란스병원노동조합은 ▲평가에 따른 개인 간 임금 차등 불가, ▲임금체계 개편에 따른 임금하락 불가 원칙을 제시하고 의료원과 협의해왔다.

세브란스병원노동조합은 지난 7일 회의에서 의료원이 마련한 임금체계와 급여 수준을 확인했고, 동의를 표했다. 11일에는 수정(안)을 기초자료로 조율 과정을 거쳤다. 차기 회의에서는 합의문 작성, 동의 절차 등을 협의한다.

큰 틀에서 합의됨에 따라 일부 (구)용인 조합원 급여를 포함한 용인의 ‘새로운’ 급여체계가 도입될 예정이다. 노동조합은 최대한 빨리 마무리될 수 있도록 최선을 다하고 있다.

임금체계가 수정되면 몇몇 조치가 뒤따르게 된다. 노동조합은 새로운 임금체계 안착과 안정적 운영을 위해 의료원에 적극 협조할 계획이다. 임금체계 특성상 예상치 못한 문제들이 발생할 수 있어, 여지를 두고 논의를 이어간다는 방침이다.

노동조합은 새로운 임금체계 윤곽이 확정되면 용인 세브란스 조합원을 대상으로 투쟁 속보를 배포할 계획이다. 또 조합원들에게 효과적으로 내용을 전달하기 위해 효율적인 방안을 검토 중이다.

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